崗位職責(zé)：

1、 組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計，并監(jiān)督各項計劃的實施 ；

2、 負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3、 組織好日常的事務(wù)來客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

4、 負(fù)責(zé)組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點(diǎn)；

5、 根據(jù)公司對績效管理的要求。制定評價政策，組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制；及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落實到實處。并不斷完善績效管理體系；

6、 負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度評比表彰；

7、 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施，計算機(jī)的采購、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

    8、積極協(xié)調(diào)公司和政府部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

    9、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，處理公司一些突發(fā)事件；

    10、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理行政辦公室、人力辦公室工作；做好上下級的工作協(xié)調(diào)，配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，建立良好的工作機(jī)制。

                                                                                        人力資源部 

                                                                         聯(lián)系電話：6566369